Кількість вакансій на ринку праці продовжує зростати третій місяць поспіль: у березні вона збільшилася на 6% — до 102,8 тис., хоча кількість претендентів на роботу знизилася, такі основні результати регулярного дослідження ринку праці.
“Нагадаємо, що у березні 2022 року, на початку повномасштабного вторгнення, їх було у 10 разів менше. У той же час активність пошукових систем у відгуках на пропозиції роботи з початку 2024 року знижується. І хоча це явище відповідає сезонним тенденціям, він має й інші причини”, — наголошується в повідомленні.
Згідно з опублікованими даними, найбільший приріст пропозицій роботи у березні був у Тернопільській (+11%), Закарпатській (+8%), Полтавській (+7%), Кіровоградській (+7%) та Хмельницькій (+6%) областях.
Щодо областей-лідерів за кількістю вакансій, то вперше за довгий час зміни не були синхронними. У чотирьох із них вакансій побільшало — Київській (+5% до лютого, до 34,96 тис. вакансій), Львівській (+4%, до 9,25 тис.), Дніпропетровській (+3%, до 9,23 тис.) · Вакансій). ) та Одеській (+4%, до 6,54 тис.), а ось в одній — Харківській — кількість роботи скоротилася на 0,5%, до 3,56 тис. вакансій.
Зменшення кількості вакансій у Харківській області пов’язане з обстрілами енергетичної інфраструктури наприкінці березня 2024 року, оскільки удари по енергетичних об’єктах вплинули на активність шукачів роботи та роботодавців.
Традиційно на ринку праці більше вакансій серед категорій генерувала сфера обслуговування, проте з вересня 2023 року незмінним лідером були робітничі спеціальності, виробництво. У березні 2024 року ситуація змінилася: сфера обслуговування знову стала ТОП-1 за кількістю вакансій (17,7 тис.), на другому місці – робочі спеціальності та виробництво (17,23 тис.), на третьому – продаж та закупівля (14, 35 тис.), на четвертому – роздрібна торгівля (майже 12 тис. вакансій) та на п’ятому – логістика, склади, ЗЕД (9,8 тис.).
Синхронно зі зростанням загальної кількості вакансій побільшало роботи для людей без досвіду (+11% до лютого) та студентів (+7%). Зросла кількість вакансій для людей з інвалідністю (+5%) та пенсіонерів (+5%). На ринку праці у березні стало на 9% більше пропозицій для ветеранів.
Пропозицій дистанційної роботи додалося лише на 3%, а вакансій із вимогою знання англійської мови – на 7%.
Щодо пошуковиків, то в березні шукачі оновили або створили 327 735 резюме, що майже не відрізняється від показників лютого. Але, незважаючи на це, показник конкуренції претендентів знову знизився: кількість відгуків на вакансію становила близько восьми, тоді як на місяць раніше — близько дев’яти, а ще раніше їх було приблизно десять на одну пропозицію.
Щодо географічного розподілу, то збільшилася кількість претендентів лише у Херсонській (+7%), Рівненській (+2%) та Миколаївській (+1%) областях. Але в абсолютній кількості більшість резюме створено кандидатами з Київщини чи тими, хто хоче працювати дистанційно.
Наголошується, що у березні розмір середньої зарплати загалом по країні залишився на рівні лютого. У той же час, збільшився розмір середньої зарплати в Харківській області (+500 грн., до 18 тис. грн.), Київській (+400 грн., до 22,4 тис. грн.) та Одеській (+600 грн., до 20 тис. грн.) ). На Львівщині вона залишилася на рівні 20 тис. грн, Дніпропетровській — 19 тис. грн.
Найвищі середні зарплати (крім керівних посад та сфери IT) ринок праці пропонує спеціалістам у Силах оборони України — у середньому 70 тис. грн. Серед цивільних професій найбільші зарплати у лютому отримували медіабайєр (52,5 тис. грн), водій-міжнародник (45 тис. грн), ендодонтист, рихтувальник, ріелтор (по 40 тис. грн).
Говорячи про військовий рекрутинг, у березні 509 підрозділів мали хоча б одну вакансію на сайті, що на 13% більше за показники лютого. Кількість пропозицій роботи зросла на 27% – до 3378 вакансій.
Динаміка появи та нових вакансій та нових підрозділів дещо сповільнилася: у березні Сили оборони отримали майже 16,4 тис. відгуків претендентів на роботу, що на 14% менше, ніж у лютому. Це вплинуло і на середній показник конкуренції, що знизився, що взаємопов’язано із загальним спадом активності претендентів на сайті через удари по енергетиці.
Наголошується, що серед претендентів, які відгукнулися на вакансії Сил оборони у лютому, 45% жінок та 55% чоловіків.
