Закон визначає право працюючих жінок, у разі відсутності медичних протипоказань за власним бажанням починати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами пізніше, ніж за 70 (90) днів до очікуваної дати пологів. А фактично — працювати до пологів.
Загальна тривалість відпустки не зміниться.
Якщо жінка не хоче починати цю відпустку пізніше або є медичні протипоказання, законопроект передбачає можливість залишити в силі нинішній “стандартний” розподіл днів відпустки до і після пологів.
