Вже сьогодні все більше та частіше можна спостерігати людей, які повернулися з війни без тих чи інших кінцівок. Пролікувавшись, вони починають повертатися до цивільного життя. Для них стає питання: що робити далі у житті?
Як повідомляє Interfax, більше половини роботодавців вважають, що психологічні проблеми та особливості поведінки заважають працевлаштуванню ветеранів з інвалідністю.
52% роботодавців вважають, що психологічні проблеми та особливості поведінки заважають працевлаштуванню ветеранів з інвалідністю. Саме про це свідчить дослідження благодійного фонду “Ти – з нами”.
Які особливості ветеранів з інвалідністю заважають їхньому працевлаштуванню?
24% роботодавців відповіли, що немає жодних особливостей
52% відзначають психологічні проблеми, особливості поведінки
19% – алкоголізм та вживання наркотиків
5% вважають, що ветерани з інвалідністю повинні отримувати допомогу від держави, щоб не було потреби працювати.
Які стимули необхідні роботодавцю від держави для працевлаштування ветерана з інвалідністю?
– компенсацію витрат на обладнання робочих місць для потреб працівника з інвалідністю
– пільги щодо сплати ЄСВ
– субсидії за кожного такого працевлаштованого працівника.
Interfax повідомляє, що дослідження проводилося у квітні-липні 2023 року. У ході дослідження було опитано 468 керівників та власників малих, середніх та великих підприємств у всіх регіонах країни та різних галузей економіки. Опитування проводилися за умов анонімності шляхом телефонного анкетування. Зазначається, що 18% опитаних підприємств мають понад 100 співробітників, 28% – до 100 співробітників та 54% – до 20 співробітників.
