Офіс президента пропонує спростити процедуру бронювання від мобілізації для чоловіків, які одержують високі офіційні зарплати, а отже, сплачують більше податків. Відповідні зміни до законодавства Верховна Рада може розглянути разом із посиленням процесу мобілізації до ЗСУ, пише Forbes.
Наразі бронювати співробітників від мобілізації можуть лише підприємства, які мають статус “критично важливих”. Новий (або додатковий) критерій, що зараз розглядається, — обсяг сплачених до бюджету податків на доходи фізичних осіб (ПДФО) з офіційної зарплати або доходу. Розглядається можливість автоматичного бронювання від мобілізації у разі, якщо фізособи сплачують не менше 6000 грн ПДФО на місяць. Це відповідає окладу на рівні 33 400 грн окладу.
Також розглядаються інші варіанти. Один із них – поріг офіційної зарплати (оклад) від 35 000 грн, інший варіант – дозволити бронювати співробітника, за якого роботодавець платить близько 14 500 грн ЄСВ (відповідає окладу 66 000 грн).
Цей принцип може бути поширений на ФОП, але чіткі критерії цієї групи поки що невідомі. Для спеціального податкового режиму “Дія City” для IT-індустрії йдеться про мінімальний поріг зарплати в еквіваленті $3200.
Бронювання здійснюватиметься через синхронізацію державних реєстрів. Йдеться про “Оберіг” (зареєстрованих військовозобов’язаних) та інформацію про сплату податків. Якщо військовозобов’язаний платить ПДФО у потрібному обсязі в системі “Оберіг” генеруватиметься QR код про бронювання, який діятиме 45 днів.
Однак для того, щоб нова система запрацювала, потрібно ухвалити мобілізаційний закон, упорядкувати зазначені реєстри та змінити низку законодавчих норм. Наприклад, потрібно внести зміни до Податкового кодексу, оскільки зараз звітність з ПДФО подається до Податкової служби раз на квартал, а не раз на місяць.
